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像运营产品一样去运营微信群

2015-12-26 12:03| 发布者: jzbj| 查看: 16| 评论: 0

摘要: 你还在玩QQ群吗?OUT了,微信群开始火了。运营微信群是有法可循的,下面,小编将要梳理一下微信群如何运营的法宝。

你还在玩QQ群吗?OUT了,微信群开始火了。运营微信群是有法可循的,下面,小编将要梳理一下微信群如何运营的法宝。

群的定位

一个微信群的定位,最明显的体现在群名上。群名字代表一个主题,而这也是联系其群成员之间的一个兴趣点。

像运营产品一样去运营微信群

群的建立

大多数群都会注明进群要求,以及个人昵称的格式,比如:

1.在运营公众账号

2.进群后5分钟内请修改群名片格式为“公众号名称+微信昵称”

进群的方式也很奇葩,可以设置成需要回复“****”获取群二维码。

为什么是回复文字才能获取群二维码呢?

一方面因为自定义回复是可以控制的,然后建群者随时可以设置自动回复群已加满,控制群人数。另一方面是为了强化订阅者对建群人自媒体品牌的印象。

如果建群人的名气还行,群的定位也能满足大众需求的话一般是不愁群人气的。核心点是群一定要有群分享

群分享是群的核心价值。群分享要有固定时间,群的分享时间可以定于每周三与每周日的晚上九点。分享者一般为有影响力的人物,分享形式为案例分享或者问答形式。通过有价值的话题探讨,精辟的群友发言,不仅让群员学习经验,感受到本群的价值,也能够加强群成员的粘性。分享完毕后,分享内容适宜公开的部分发表在群主的微信公众平台上,群员进行分享传播。

群的管理

群主的角色

群主是微信群的组建者。

首先,群主的身份必须与群的定位相符合。本身有相关的经验更让人有信服力。另外,一个群主的影响力不仅体现在他自身的价值上,也与其人脉关系有关。比如能够邀请到有影响力的人成为每周群分享嘉宾。

群主是对群最大的负责人,为了保持微信群能够良好运营,必须关注其动态。比如对群成员行为的规定,对群成员的整顿。

群助理的辅助

把微信群当做产品一样来运营是非常累的,可以找一个大学生助理帮忙打理一些工作。

群助理主要工作:

1.分享前两天左右加好友(注明自己“群助理”身份)并关注其公众号。

2.通过以后,留下具体信息。

例如:确认是否有时间,如果有,请对方准备好官方的个人简介以及分享主题。另外,对方有的不熟悉分享形式是怎么进行的,就拿之前的分享信息让他参考一下。分享者的个人简介有时候也要注意,因为群成员可能存在不了解其产品的,要加上产品介绍。

3.写群公告,提前一天先通知,第二天中午,晚上下班时再通知。发公告时附上分享者公号,供群友提前了解,并提前收集群友问题。(群里讨论时可以提供一些提问题的线索)提前将问题发给分享者,以便于准备。大概就是分享当天傍晚发。

4.整理群分享内容,有时候他们有稿子可以直接要。

群成员的管理:

建群初期,满足群条件的人可以扫描二维码加入群。每个人抱有的目的也有所不同,有一些人是为了人脉,有一些人是为了兴趣,有一些人是为了社交,还有的人为了讨论,当然也不排除营销号。群员的质量参差不齐,且由于微信群成员的人数是有上限的,所以到达一定数量以后就要进行成员筛选,保证每一个群成员都是能够创造价值的,而不是浪费一个位置。进行成员筛选除了群人数限制的原因,另外一个原因则是使入群的机会越发难得,进行筛选后留下的群成员的归属感也越强,则会乐于在群里发挥应有的价值。

而所谓的群成员价值又该如何衡量?首先是不潜水,有一定的活跃度。对于某些群员抛进行出的相关问题能够进行交流探讨;乐于分享自己运营账号方面的技巧或经验;参与每周的群分享活动,与分享者进行互动;对本群进行积极的宣传。

群规:

1.入群经过群主审核。群员不得擅自传播二维码。

2.入群必须统一身份标识。运营的公众号+昵称。

3.群内禁止任何形式的刷屏行为,禁止发广告。

4.群内不讨论不相关主题。

5.预约群分享联系群助理。

群的推广

很多人的微信群和朋友圈的好友重叠度是很高的,因此也可以利用朋友圈做些推广。如果群分享目前安排的时间是每周三和周日晚上9点,当日早晨大伙可以预热一下。

群分享的同时可以同步编辑图文消息,群分享介绍之后,整理出来的内容就可以很快滴推送到群里,大伙可以鼓动群友去帮助传播,然后可以看到朋友圈被刷屏。每次的群分享整理转发次数平均都在100次以上。


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